為進一步加快集團總部內(nèi)設(shè)機構(gòu)管理人員補充到位，推進集團公司正常工作的有序開展和規(guī)范運作，四川省交通投資集團公司（以下簡稱“四川交投集團”）按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，于2018年11月在系統(tǒng)內(nèi)開展了公開選聘總部內(nèi)設(shè)機構(gòu)管理人員工作。
本次公開選聘涉及集團總部辦公室、黨委組織部（人力資源部）、黨委宣傳部等11個職能部門，以及交投學院、資金中心共27名管理人員。通過在集團公司內(nèi)部廣泛宣傳、積極動員，共有88人報名參加選聘，經(jīng)過嚴格的資格審查，最終有85人進入到綜合測試環(huán)節(jié)。
此次選拔分為筆試及面試兩個環(huán)節(jié)，由四川錦國人力資源管理有限公司（以下簡稱“錦國人力”）負責筆試、面試命題，閱卷統(tǒng)分，現(xiàn)場執(zhí)行等工作。此次公開選聘是四川交投集團總部成立以來規(guī)模較大、覆蓋面較廣的一次選拔管理人員工作，四川交投集團公司領(lǐng)導高度重視，為保證選拔工作順利開展，錦國人力開展充分準備工作，筆試及面試命題內(nèi)容涵蓋廣泛，切合當下熱點及交投集團行業(yè)發(fā)展趨勢。筆試和面試現(xiàn)場整體秩序良好，運轉(zhuǎn)高效。
面試現(xiàn)場
此次筆試及面試，引起了參考人員的廣泛熱議，對當下的管理模式、戰(zhàn)略分析等產(chǎn)生了更深的思考。本次公開選聘突出“選熟手、選能手、寧缺毋濫”的用人導向，經(jīng)過筆試、面試兩輪激烈角逐，選拔出不少優(yōu)秀人才。四川交投集團黨委副書記鄒蔚、四川交投集團黨委組織部部長游志明、黨委組織部副部長毛剛同志全程指導此次選拔工作。
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