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2025年4月16日，由錦國人力主辦的《國有企業(yè)末等調(diào)整和不勝任退出政策與落地實務(wù)》公開課在成都順利舉辦，來自省屬國企、市州國企的人力資源工作者參加了此次課程。

本次培訓(xùn)聚焦國企改革中的痛點難點，特別是“三項制度”改革深化要求，幫助國企管理人員深入理解國有企業(yè)末等調(diào)整和不勝任退出制度的法律依據(jù)、程序規(guī)范和操作技巧，有效防范法律風(fēng)險，確保制度的公平公正實施，最終實現(xiàn)優(yōu)化人力資源配置，提升企業(yè)競爭力。

課程特邀中國企業(yè)改革發(fā)展研究會專家顧問、長期從事國企改革政策研究與企業(yè)咨詢培訓(xùn)專家授課，通過政策解讀與場景化演練相結(jié)合的方式，明確管理人員與普通員工的退出標(biāo)準(zhǔn)、法律風(fēng)險及操作流程，并提供了績效考核體系設(shè)計、差異化強(qiáng)制分布等實用工具，幫助學(xué)員掌握實操技巧，提升風(fēng)險防范意識，為國企健康發(fā)展提供有力保障。

培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員紛紛反饋受益匪淺，為今后開展國企末等調(diào)整和績效考核工作提供了思路，并表示要將所學(xué)應(yīng)用到實際工作中，推動企業(yè)建立更加市場化、規(guī)范化的用人機(jī)制。

未來，錦國人力將持續(xù)關(guān)注行業(yè)熱點，陸續(xù)推出國資國企改革系列精品課程，積極推動人力資源管理領(lǐng)域知識共享和創(chuàng)新發(fā)展。