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干部人事檔案整理/Arrangement of cadre personnel files
ktjt市場(chǎng)化選聘經(jīng)理層管理體系建設(shè)咨詢項(xiàng)目
來(lái)源: | 作者:錦國(guó)人力 | 發(fā)布時(shí)間: 1670天前 | 3249 次瀏覽 | 分享到:
ktjt是合并組建而成，存在按照市場(chǎng)化要求深化改革不夠，管控能力較弱，運(yùn)營(yíng)管理能力不強(qiáng)，運(yùn)營(yíng)效率較低，和主業(yè)不實(shí)，發(fā)展受限等問(wèn)題，急需通過(guò)改革發(fā)展，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的機(jī)制，助推公司高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”目標(biāo)。
項(xiàng)目背景
ktjt是合并組建而成，存在按照市場(chǎng)化要求深化改革不夠，管控能力較弱，運(yùn)營(yíng)管理能力不強(qiáng)，運(yùn)營(yíng)效率較低，和主業(yè)不實(shí)，發(fā)展受限等問(wèn)題，急需通過(guò)改革發(fā)展，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的機(jī)制，助推公司高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”目標(biāo)。
客戶需求
對(duì)市場(chǎng)化選聘經(jīng)理層管理體系建設(shè)提供了專項(xiàng)咨詢服務(wù)。

解決過(guò)程難點(diǎn)
  • 沒(méi)有完善的制度管理體系支撐
突破手段
項(xiàng)目成果
協(xié)助ktjt編制了“三辦法”（《市場(chǎng)化選聘經(jīng)理層管理辦法》、《市場(chǎng)化選聘經(jīng)理層薪酬與考核管理辦法》、《市場(chǎng)化選聘經(jīng)理層超額利潤(rùn)獎(jiǎng)金分配辦法》），“兩書(shū)”（《市場(chǎng)化經(jīng)理層任期目標(biāo)責(zé)任書(shū)》、《市場(chǎng)化選聘經(jīng)理層年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)》）和“兩協(xié)議”（《市場(chǎng)化選聘經(jīng)理層崗位聘任協(xié)議書(shū)》、《市場(chǎng)化選聘經(jīng)理層保密協(xié)議》），建立起“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬和市場(chǎng)化退出”的經(jīng)營(yíng)管理模式。
在方案制定過(guò)程中，錦國(guó)人力、ktjt不斷與省國(guó)資委相關(guān)業(yè)務(wù)處室進(jìn)行溝通反饋；錦國(guó)人力先后參與了省國(guó)資委方案溝通會(huì)、董事會(huì)與經(jīng)理層的雙向溝通、職工代表大會(huì)表決程序；目前市場(chǎng)化選聘經(jīng)理層管理體系制度已通過(guò)礦投集團(tuán)職工代表大會(huì)全票通過(guò)，標(biāo)志著本項(xiàng)目取得圓滿成功。